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Création de passerelles dans la Fonction publique : « Il ne saurait être question d’une remise en cause d’un droit », rassure le chargé de mission, Manu Bertrand Owen Kpoda

<div class&equals;"rss&lowbar;chapo">&NewLine;<p><strong>L&rsquo&semi;organisation des concours professionnels et directs connaît au fil des ans&comma; et ce&comma; depuis quelques années maintenant&comma; des améliorations du fait de la dynamique des innovations introduites à divers niveaux&period; La session 2021 semble se présenter encore en mieux en matière d&rsquo&semi;innovations&period; Pour en savoir davantage&comma; nous avons rencontré le chargé de mission du ministre de la Fonction&comma; du Travail et de la Protection sociale&comma; Manu Bertrand Owen Kpoda&period; Dans l&rsquo&semi;entretien qu&rsquo&semi;il nous a accordé le jeudi 27 mai 2021&comma; M&period; Kpoda est également revenu sur les innovations relatives aux passerelles&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<div class&equals;"rss&lowbar;texte">&NewLine;<p><strong>Lefasao&period;net &colon; Les inscriptions pour les concours professionnels de la fonction publique sont ouvertes&period; Quelle appréciation faites-vous du déroulement de cette étape &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Manu Bertrand Owen Kpoda &colon; Les concours professionnels ont bien commencé et la réception de candidatures se passe bien&period; A comparer avec l&rsquo&semi;année passée où on gérait quelques difficultés techniques&comma; cette année&comma; la plateforme est fluide&comma; la réception se passe normalement et à ce jour&comma; on est autour de 154 concours qui sont sur la plateforme et autour de 20 298 candidatures enregistrées&comma; sans difficultés&period; Les plaintes sont vraiment minimes et se limitent à des questions d&rsquo&semi;éclaircissement de certains communiqués&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Y a-t-il des concours qui n&rsquo&semi;ont pas encore intégré la plateforme &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Il y avait des contingences liées à l&rsquo&semi;adoption de statut particulier communication&comma; culture et tourisme&comma; qui a été adoptée le lundi dernier &lpar;24 mai 2021&rpar;&period; Donc&comma; l&rsquo&semi;ensemble de ces communiqués ont été intégrés sur la plateforme et va ouvrir pour dix jours de réception des candidatures&period; Donc&comma; à ce jour&comma; nous avons évacué les communiqués pour l&rsquo&semi;ensemble des concours professionnels pour enregistrer les candidatures&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefao&period;net &colon; C&rsquo&semi;est dire qu&rsquo&semi;en matière d&rsquo&semi;innovations&comma; en ce qui concerne la réception des candidatures en ligne&comma; vous avez atteint un niveau satisfaisant &excl;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>En matière de réception de candidatures&comma; c&rsquo&semi;est l&rsquo&semi;idéal&period; Si on peut enregistrer les candidatures sans heurts&comma; sans difficultés&comma; et en appliquant les statuts particuliers qui ont été adoptés&comma; il n&rsquo&semi;y a pas deux mois et dont le dernier a été complété&period; En tout cas&comma; cette année&comma; je pense que nous sommes&comma; aux plans réglementaire et technique&comma; sur le bon tempo&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Qui parle d&rsquo&semi;innovations fait clin d&rsquo&semi;œil à des spécialistes&period; On imagine que vous avez fait appel à des compétences de partout &excl;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Oui&comma; le ministre a fait appel à des Burkinabè de la diaspora qui apportent leur concours au quotidien pour accompagner cette innovation à un niveau très élevé&period; L&rsquo&semi;inscription en ligne existait déjà&comma; ils ont apporté un plus par leurs expertises&comma; leurs vécus&period; Si fait qu&rsquo&semi;aujourd&rsquo&semi;hui&comma; la plateforme n&rsquo&semi;a pas de difficultés techniques&comma; elle est vraiment optimisée&period; C&rsquo&semi;est ce qui fait que nous n&rsquo&semi;avons pas de plaintes actuellement&period; Donc&comma; c&rsquo&semi;est en tandem &semi; ceux de l&rsquo&semi;extérieur avec les ingénieurs sur place au plan national qui font le travail au quotidien&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Cette année&comma; on parle de statuts particuliers qui créent des passerelles&period; De quoi s&rsquo&semi;agit-il exactement &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Nous avions une fonction publique de carrière&comma; c&rsquo&semi;est-à-dire que chacun évolue dans son couloir&period; Donc&comma; la loi 81 a permis de mettre l&rsquo&semi;idée de métiers&comma; et à l&rsquo&semi;intérieur des métiers&comma; on a mis les emplois&period; Mais nous avons à travers le Répertoire inter-ministériel des métiers de l&rsquo&semi;Etat &lpar;RIME&rpar; prévu des passerelles entre les emplois&period; Donc&comma; de façon résumée&comma; la passerelle&comma; c&rsquo&semi;est le passage d&rsquo&semi;un emploi à un emploi d&rsquo&semi;une autre famille professionnelle par le biais du concours professionnel&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Par exemple&comma; vous êtes adjoint en gestion des ressources humaines&comma; par le biais du concours professionnel&comma; vous devenez contrôleur des impôts et administrateur civil en fin de carrière&period; Il faut préciser que c&rsquo&semi;est sous réserve de posséder le diplôme d&rsquo&semi;accès aux concours directs du même emploi&period; Ça veut dire que si vous voulez aller dans un emploi de contrôleur des impôts&comma; il faudra être titulaire du BAC&comma; comme le candidat du direct&period; On peut analyser simplement &colon; si un candidat du direct peut suivre une formation&comma; le professionnel qui a le même diplôme peut aussi suivre la même formation&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Une autre modalité qui se trouve dans le mécanisme de la passerelle&comma; c&rsquo&semi;est la notion de quota&period; Avec la passerelle&comma; pour éviter que ceux de l&&num;8217&semi;emploi ne soient totalement lésés&comma; on a mis un dispositif qui permet de faire en sorte que le nombre de ceux qui viennent d&rsquo&semi;ailleurs ne dépasse pas le tiers du nombre de postes pourvus&period; On n&rsquo&semi;a pas réservé de postes expressément&comma; mais lorsqu&rsquo&semi;ils sont méritants&comma; ils ne peuvent pas dépasser le tiers&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Tout ceci&comma; c&rsquo&semi;est sans préjudice des règles de compétition &lpar;vous compétissez sur le même sujet et on classe les admis et c&rsquo&semi;est parmi eux qu&rsquo&semi;on veille à ce que ceux qui viennent d&rsquo&semi;ailleurs n&rsquo&semi;excèdent pas le tiers&rpar;&period; Donc&comma; s&rsquo&semi;il n&rsquo&semi;y a aucun candidat utilisant la passerelle dans les neuf premiers d&rsquo&semi;un concours où on veut neuf postes&comma; il n&rsquo&semi;y aura pas d&rsquo&semi;admis&period; Si a contrario&comma; ils sont plus méritants que les titulaires de l&&num;8217&semi;emploi&comma; on va s&rsquo&semi;arrêter à trois et prendre les six parmi les titulaires de l&&num;8217&semi;emploi&period; <br &sol;><strong><br &sol;>&NewLine;Lefaso&period;net &colon; Qu&rsquo&semi;est-ce qui vous a motivés à une telle ouverture &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Je ne suis pas sûr d&rsquo&semi;être la voix la plus autorisée pour le dire&comma; mais c&rsquo&semi;est parti de constat qu&rsquo&semi;il y avait des gens qui étaient bloqués dans des emplois&period; Pour débloquer&comma; il faut créer des passerelles&period; Et en créant les passerelles&comma; on a donné aussi cette dose de mobilité&period; C&rsquo&semi;est la possibilité de faire un nouveau choix&period; Ce n&rsquo&semi;est pas nouveau&comma; quand vous prenez la magistrature&comma; il y avait ce mode&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Dans le corps de la justice&comma; quand vous êtes titulaires d&rsquo&semi;une maîtrise en droit&comma; il était permis d&rsquo&semi;être magistrat&comma; sauf que vous compétissez avec les directs&period; Ici&comma; c&rsquo&semi;est par le biais du concours professionnel que vous pouvez quitter la gestion des ressources humaines pour embrasser le domaine des impôts ou de l&rsquo&semi;administration territoriale&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Ce que l&rsquo&semi;usager recherche&comma; c&rsquo&semi;est au final l&rsquo&semi;efficacité de l&rsquo&semi;administration&comma; dynamique que vous avez enclenchée depuis un moment&period; Alors&comma; cette ouverture est-elle à même de s&rsquo&semi;accommoder à l&rsquo&semi;esprit d&rsquo&semi;une administration au service des usagers &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Je peux donner un exemple simple &colon; si vous faites un travail&comma; quelqu&rsquo&semi;un qui ne le fait pas au quotidien peut venir faire un concours et être meilleur que vous&period; Cela implique que c&rsquo&semi;est de lui que l&rsquo&semi;administration a besoin pour le travail&period; Mais comme il y a la compétition&comma; le mérite&comma; ça va encore susciter une certaine émulation dans la fonction publique&period; Tu peux entrer et si tu n&rsquo&semi;es pas satisfait de ton choix&comma; tu te prépares à changer de voie et être plus utile&period; Cette émulation et la mobilité ne peuvent que améliorer la qualité des services rendus aux usagers&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Les questions à choix multiple &lpar;QCM&rpar; remplacent la dissertation ou l&rsquo&semi;étude de cas dans les examens et concours professionnels de la Santé et de l&rsquo&semi;Education nationale&period; Pourquoi ce changement &quest;<br &sol;><&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>C&rsquo&semi;est une évolution normale&period; Vous l&rsquo&semi;avez remarqué&comma; l&rsquo&semi;année dernière&comma; à l&rsquo&semi;exception des deux ministères&comma; tous les concours ont été administrés en ligne et à QCM&period; Nous ne faisons donc que généraliser&period; L&rsquo&semi;année dernière&comma; ce qui a fait qu&rsquo&semi;on n&rsquo&semi;a pas généralisé&comma; parce que les concours sont déconcentrés avec des effectifs élevés&comma; donc composer en ligne était un peu difficile&period; Mais cette année&comma; nous avons déjà acté le principe de QCM en attendant la composition en ligne&period; C&rsquo&semi;est une innovation qui a déjà des résultats probants avec les concours professionnels de la session de 2020&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Avec ce système QCM&comma; n&rsquo&semi;est-on pas face à un risque d&rsquo&semi;avoir des admis au rabais en termes de niveau&comma; quand on sait que cette méthode s&rsquo&semi;apparente plus à un choix par coups de chance &quest; <&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Il y a un premier principe que nous devons retenir&comma; qui est que ceux que nous recrutons&comma; ils vont à l&rsquo&semi;école&period; C&rsquo&semi;est-à-dire que s&rsquo&semi;ils ne sont pas méritants&comma; ils ne vont pas sortir des écoles&period; Si on revient de manière sèche sur la question&comma; vous verrez que les QCM sont un mode&comma; comme tant d&rsquo&semi;autres&comma; qui a ses adeptes&period; Nous faisons tous des formations en ligne&comma; les évaluations sont en QCM&period; <&sol;p>&NewLine;<p>La seule difficulté&comma; c&rsquo&semi;est la pertinence des questions&comma; et nous y travaillons&period; Si les QCM sont bien conçues&comma; il y a même l&rsquo&semi;avantage de toucher plusieurs thématiques pour évaluer votre capacité&period; Quand vous êtes évalué sur un sujet de deux lignes&comma; sur lequel vous n&rsquo&semi;avez aucune notion&comma; on peut de manière péremptoire dire que vous n&rsquo&semi;êtes pas bon&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Mais jusqu&rsquo&semi;à 60 questions diverses dans un secteur&comma; celui qui est le meilleur suivant ce mode d&rsquo&semi;évaluation&comma; on peut considérer qu&rsquo&semi;il sortira de l&rsquo&semi;école &semi; parce que ce sont les meilleurs que nous allons retenir&comma; à la différence d&rsquo&semi;un sujet classique où ça peut être une chance &lpar;si ça tombe dans ce que vous avez déjà vu&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Mais ici&comma; le vivier est grand &semi; les questions portent sur des sujets techniques liés à l&&num;8217&semi;emploi et de culture générale&period; Celui qui sort meilleur&comma; on peut considérer que c&rsquo&semi;est lui le meilleur&period; Donc&comma; le débat sur le sujet ne devra pas aller loin&period; Nous travaillons à ce que les questions soient affinées et que celui qui a 40 ou 50 points ait du bagage pour pouvoir arriver à ce résultat&period;<&sol;p>&NewLine;<p><span class&equals;"spip&lowbar;document&lowbar;122144 spip&lowbar;documents spip&lowbar;documents&lowbar;center"><br &sol;>&NewLine;<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; On peut donc dire que ce mode a un avantage&comma; et pour le candidat et pour l&rsquo&semi;Etat &excl;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Pour l&rsquo&semi;Etat&comma; je peux parler&comma; pour le candidat&comma; on peut vous laisser constater vous-mêmes&period; Pour l&rsquo&semi;Etat&comma; au plan organisationnel&comma; il n&rsquo&semi;y a pas match&period; On peut réfléchir à l&rsquo&semi;absurde &colon; quand vous prenez 2 000 copies que vous donnez à 100 correcteurs&period; Si c&rsquo&semi;est un examen&comma; ça va&period; Mais si c&rsquo&semi;est un concours&comma; ça peut poser problème &lpar;le niveau de concentration du correcteur peut baisser à un moment et divergences fortes de notes possibles&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Le sujet à QCM a donc cet avantage de se mettre en œuvre facilement&comma; le coût organisationnel baisse également et le risque de contentieux diminue &lpar;parce qu&rsquo&semi;il y a des gens qui contestent les notes&rpar;&period; Avec les QCM&comma; dont la correction est automatisée&comma; c&rsquo&semi;est fini &semi; quand on dit que vous avez 30 points&comma; il n&rsquo&semi;y a même pas de recours à faire&comma; si vous voulez on vous donne votre copie et tout est clair&period; C&rsquo&semi;est donc un avantage en matière d&rsquo&semi;organisation et même d&rsquo&semi;équité &lpar;tout le monde est au même niveau&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Pour les candidats&comma; et pour répéter ce qu&rsquo&semi;ils nous ont dit&comma; c&rsquo&semi;est qu&rsquo&semi;il est très simple et en sortant de la salle&comma; vous savez ce que vous avez produit comme travail&period; Il y a aussi l&rsquo&semi;équité en terme de thématiques&comma; ça permet d&rsquo&semi;évaluer plusieurs thématiques et donner la chance aux candidats de s&rsquo&semi;exprimer&period; A contrario le sujet classique peut porter sur une seule thématique et le candidat ne maîtrise pas&comma; en cinq minutes après il est déjà hors-sujet &semi; rien ne dit qu&rsquo&semi;il n&rsquo&semi;a pas un bon niveau&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Mais avec les QCM&comma; tu as plus de possibilités de t&rsquo&semi;exprimer&period; C&rsquo&semi;est un peu ce que les candidats nous disent&comma; mais je vous laisse apprécier &semi; parce qu&rsquo&semi;on ne peut pas parler à leur place&period; Nous faisons tout cela pour espérer ramener la rentrée au 1er octobre de l&rsquo&semi;année &semi; tout ce qu&rsquo&semi;on fait&comma; c&rsquo&semi;est pour réduire les délais&comma; avoir une cohérence et la transparence dans la publication des résultats&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; On note également que le ministre de la Fonction publique a pris un arrêté portant dérogation pour une catégorie d&rsquo&semi;agents&period; De quoi s&rsquo&semi;agit-il et quelles sont les implications &quest; <br &sol;><&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Tous les statuts particuliers ont été adoptés et malgré cette adoption&comma; un certain nombre d&rsquo&semi;agents se trouvaient dans des situations où ils n&rsquo&semi;ont de perspectives dans leur carrière&period; Aussi&comma; une disposition du décret portant Répertoire interministériel des métiers de l&rsquo&semi;Etat &lpar;RIME&rpar; prévoyait que pour ces cas-là&comma; à l&rsquo&semi;utilisation de la passerelle&comma; qui est une deuxième modalité pour tout le monde&comma; on puisse faire des aménagements pour leur permettre de prendre part aux concours professionnels&period;<&sol;p>&NewLine;<p>C&rsquo&semi;est dans ce sens que le ministre de la Fonction publique a activé cette disposition&comma; en dérogeant aux principes diplômes et au quota pour un certain nombre de personnes qui sont entre autres les assistants en secrétariat &lpar;initialement appelés secrétaires de direction&rpar;&comma; dont l&&num;8217&semi;emploi de catégorie A a été supprimé&period; Ils sont donc obligés d&rsquo&semi;utiliser des passerelles pour aller dans d&rsquo&semi;autres emplois&period; Mais si vous regardez&comma; ils sont recrutés avec le niveau DUT&comma; si on leur demande une Licence pour aller en A&comma; ce sera excessif&period; La dérogation de diplôme porte donc sur ça &lpar;on ne tiendra pas compte du diplôme pour leur permettre d&rsquo&semi;utiliser la passerelle&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Pour les autres agents&comma; gardiens&comma; chauffeurs&comma; reprographes&comma; agents de liaison&comma; agents d&rsquo&semi;accueil et de bureau&comma; vous verrez que dans les catégories dans lesquelles ils sont recrutés&comma; ils n&rsquo&semi;ont pas le BEPC&period; Or&comma; pour faire le premier concours de niveau C1&comma; ils devraient pouvoir justifier du BEPC&period; La dérogation vise donc à leur permettre de faire le concours&comma; malgré qu&rsquo&semi;ils n&rsquo&semi;aient pas le BEPC&period; Il y a ensuite la dérogation de quota &semi; quand ils prennent part à ces concours&comma; ils le font comme ceux de l&&num;8217&semi;emploi&period; Comme c&rsquo&semi;est la seule modalité qu&rsquo&semi;ils ont&comma; on leur a donné cette facilité que dès qu&rsquo&semi;ils sont méritants&comma; ils ne subissent pas le courroux des quotas&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Un autre emploi&comma; les attachés en études et en analyses&comma; qui ont les diplômes requis pour pouvoir passer en A1&period; Mais comme ils n&rsquo&semi;ont pas de voie propre&comma; il y a eu également cette possibilité de dérogation de quota&period; Avec la passerelle&comma; vous pouvez être méritant&comma; mais le quota va faire qu&rsquo&semi;on ne va pas vous retenir&period; Donc&comma; cette disposition de quota ne leur sera pas applicable&period; Dès cette année&comma; on l&rsquo&semi;a mentionné dans le communiqué pour permettre à cette catégorie d&rsquo&semi;agents relevant du métier structurant d&rsquo&semi;avoir des plans de carrière&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Dans l&rsquo&semi;administration&comma; il est souvent question de droits acquis&period; Les passerelles ne vont-elles pas léser des catégories d&rsquo&semi;agents &quest; <&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Je dirai non &semi; puisqu&rsquo&semi;on dit que c&rsquo&semi;est sans préjudice des règles de compétition&period; Si la compétition est ouverte et qu&rsquo&semi;il y a un verrou de quota pour éviter aussi de prendre tous les postes d&rsquo&semi;un emploi donné&comma; l&rsquo&semi;administration gagne en efficacité&period; Il ne saurait être question d&rsquo&semi;une remise en cause d&rsquo&semi;un droit&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Oui&comma; l&rsquo&semi;administration gagne&comma; mais est-ce que les agents sont tous réceptifs à cette ouverture aux autres &quest; <&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Déjà&comma; nous avons essayé de casser le mythe du métier&period; Ensuite&comma; tout le monde ayant la possibilité&comma; comment vous allez vous plaindre &semi; vous aussi vous avez cette possibilité d&rsquo&semi;aller ailleurs&period; Il y avait un scepticisme quand on parlait de passerelles&period; Mais quand on a fait la passerelle libre&comma; tout le monde peut aller où il veut&comma; à l&rsquo&semi;exception du métier « éducation&comma; formation et promotion de l&&num;8217&semi;emploi »&comma; adoptés depuis mars 2020 et où ils n&rsquo&semi;ont pas mentionné cette disposition dans leur statut &lpar;eux&comma; ils ne sont donc pas concernés&rpar;&period; La disposition dit que la passerelle est applicable à ceux qui l&rsquo&semi;ont prévue dans leur statut&period; Donc&comma; en terme clair&comma; la possibilité est donnée à chacun d&rsquo&semi;aller ailleurs&comma; pourquoi la combattre donc &quest;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Pendant que nous réalisons cette interview&comma; il y a un écrit d&rsquo&semi;un agent du MENAPLN&comma; de catégorie B&comma; qui se plaint de ce que ces réformes referment les portes aux agents de sa catégorie à certains concours&period; Comprenez-vous sa réaction &quest; <&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Leur statut a été adopté bien avant les autres&comma; ils n&rsquo&semi;ont pas mis cette disposition dans leur statut&period; Et leur statut a été élaboré de manière participative &semi; ce sont les désirs des agents de ce métier qui sont dans le statut&period; Les autres ont trouvé un accord pour généraliser la passerelle&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Ce n&rsquo&semi;est donc pas une injustice&comma; c&rsquo&semi;est une insuffisance de leur statut qui a été pris dans des circonstances à part&period; Si ça avait été pris ensemble et qu&rsquo&semi;on avait exclu ce métier là&comma; on pouvait nous faire le procès&period; Mais ils l&rsquo&semi;ont adopté bien avant et ils ont prévu des passerelles chez eux&comma; mais à minima&period; Du reste&comma; c&rsquo&semi;est un décret&comma; si tous les acteurs du métier de l&rsquo&semi;éducation sont unanimes qu&rsquo&semi;on peut y aller&comma; il suffit de modifier le décret et mettre la même disposition que tout le monde&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Ça veut dire que sa préoccupation peut trouver réponse par d&rsquo&semi;abord une entente en interne de tous les acteurs de l&rsquo&semi;éducation &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Oui &excl; Mais est-ce que tout le monde y a intérêt à modifier le décret &quest; Le décret a été adopté il n&rsquo&semi;y a qu&rsquo&semi;une année de cela&comma; quelle raison nouvelle milite pour qu&rsquo&semi;on puisse le modifier &quest; S&rsquo&semi;ils en ont&comma; on pourra le modifier&period; Du reste&comma; ils ont quelques observations qu&rsquo&semi;ils ont portées au ministre de la Fonction publique et si ça fait partie&comma; on pourra prendre en compte pour que la passerelle soit générale&period; Sinon c&rsquo&semi;est une affaire de timing&comma; c&rsquo&semi;est tout&period; Ce n&rsquo&semi;est pas un désir d&rsquo&semi;exclure quelqu&rsquo&semi;un&period;<&sol;p>&NewLine;<p><span class&equals;"spip&lowbar;document&lowbar;122145 spip&lowbar;documents spip&lowbar;documents&lowbar;center"><br &sol;>&NewLine;<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaos&period;net &colon; Assurer la transparence et l&rsquo&semi;équité&comma; c&rsquo&semi;est ce que demandent les candidats chaque année pendant les concours de la fonction publique&period; Qu&rsquo&semi;est-ce qui est prévu cette année 2021 pour assurer cette transparence et l&rsquo&semi;équité &quest; <&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Déjà&comma; si nous sommes allés au QCM&comma; qui a un caractère plus maîtrisable&comma; c&rsquo&semi;est déjà travailler dans la transparence&period; Nous communiquons sur l&rsquo&semi;ensemble de nos opérations&period; C&rsquo&semi;est-à-dire que nous voulons que vous nous aidiez à surveiller le dispositif&period; Vos regards&comma; vos observations nous permettent de recadrer le dispositif&period; Particulièrement&comma; cette année&comma; pour les concours professionnels&comma; ceux qui composeront en ligne auront la possibilité de consulter leurs notes avant de sortir de la salle&period; Ils pourraient regarder avant de sortir&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Au moins&comma; ça permet de connaître ta note et de savoir&comma; par rapport au nombre&comma; si tu es éligible ou pas&period; C&rsquo&semi;est un gage de transparence sur la composition en ligne&period; Mais l&rsquo&semi;ensemble de tout ce que nous faisons comme opérations&comma; c&rsquo&semi;est dans le seul but de la transparence et de l&rsquo&semi;équité&period; Vous aurez l&rsquo&semi;impression qu&rsquo&semi;on veut travailler à économiser des frais&period; Pourtant c&rsquo&semi;est pour renforcer l&rsquo&semi;équité et la transparence&comma; de sorte que chaque candidat&comma; même s&rsquo&semi;il n&rsquo&semi;est pas admis&comma; reconnaisse que le ministère de la Fonction publique a pris des dispositions pour que lui&comma; puisse compétir dans les mêmes conditions que tout le monde et que son échec lui est simplement imputable&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Finies donc les longues attentes en ce qui concerne les résultats &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Si vous regardez votre note avant de sortir&comma; c&rsquo&semi;est fini&comma; vous avez une idée&period; Mais dans un examen&comma; il y a de petits contrôles qu&rsquo&semi;il convient de faire&comma; on met en place un jury de délibération pour cette étape&period; C&rsquo&semi;est cela qui peut augmenter le temps d&rsquo&semi;attente&period; Logiquement&comma; les délais doivent donc être abrégés&period; Pour le MENAPL et le ministère de la Santé&comma; l&rsquo&semi;an passé&comma; nous avons corrigé près de trois mois&period; Cette année&comma; la correction sera automatisée &semi; ils vont composer sur table&comma; mais ce sera une correction électronique &lpar;donc les délais seront encore réduits&rpar;&period; Tout cela dans le but qu&rsquo&semi;on ait en octobre&comma; au plus tard&comma; tous les résultats&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Il nous revient que pour le concours de spécialisation des médecins&comma; pharmaciens&comma; chirurgiens-dentistes&comma; une innovation a été introduite&period; De quoi s&rsquo&semi;agit-il &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Particulièrement pour les médecins&comma; pharmaciens&comma; chirurgiens-dentistes&comma; nous avions environ 70 concours qui se déroulaient en même temps et qui concernaient la même cible&period; Donc&comma; à partir de cette année&comma; ce sera un examen unique et classant &semi; c&rsquo&semi;est-à-dire que vous composez tous la même épreuve&comma; on classe du premier au dernier et on opère le choix par ordre de mérite&period; Ils sont tous des médecins&comma; quelle que soit leur spécialisation&period;<&sol;p>&NewLine;<p> Ils vont tous aller à l&rsquo&semi;école&comma; donc on peut les évaluer sur la même matière&period; Et quand on a fini l&rsquo&semi;évaluation&comma; celui qui sera apte à aller à l&rsquo&semi;ensemble des formations&comma; aura le loisir de choisir&period; Ainsi de suite&comma; jusqu&rsquo&semi;au dernier poste à pourvoir&period; Ceux qui ne veulent pas les options qui leur restent&comma; pourront désister pour la liste d&rsquo&semi;attente&period; Ça va faire en sorte qu&rsquo&semi;on n&rsquo&semi;ait plus de disciplines orphelines &semi; c&rsquo&semi;est-à-dire que si un concours n&rsquo&semi;avait pas de candidature&comma; au résultat c&rsquo&semi;était zéro&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Cette fois-ci&comma; il y aura toujours au moins une personne qui veut y aller parce que ça correspond à son aspiration&period; Tout cela simplifie les procédures et c&rsquo&semi;est cette simplification qui permet d&rsquo&semi;aller à la transparence &lpar;quand le chemin est complexe&comma; les risques sont énormes&comma; mais quand il est simple&comma; ils sont minimes&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Pour les concours directs&comma; pouvez-vous rassurer que le niveau d&rsquo&semi;amélioration de l&rsquo&semi;an passé sera au moins maintenu&comma; voire amélioré &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Sur les concours professionnels&comma; au niveau de la réception&comma; vous avez vu cette année&comma; on n&rsquo&semi;a pas de souci&period; Donc&comma; pour les concours directs&comma; nous sommes dans la même dynamique &semi; parce que la plateforme est stable&period; L&rsquo&semi;année dernière&comma; c&rsquo&semi;était une phase-pilote&period; Donc&comma; on avait des soucis soit à notre niveau soit avec les opérateurs de téléphonies mobiles&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Cette année&comma; pour les concours directs&comma; ce sera la même chose que pour les concours professionnels actuels &colon; une plateforme sure&period; On va réceptionner les candidatures en deux vagues&period; C&rsquo&semi;est-à-dire qu&rsquo&semi;on va recevoir une première tranche&comma; à cause du débit de la connexion Internet &lpar;pas de la plateforme&comma; la charge Internet étant limitée&rpar;&period; La correction se fera également avec une application électronique qui va encore réduire les délais&period; Donc&comma; pour les concours directs&comma; ce sera ce qu&rsquo&semi;on a fait l&rsquo&semi;année dernière&comma; en plus performant&comma; en plus rapide et incessamment les communiqués vont être publiés&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Cette innovation implique des moyens techniques&comma; le Burkina a-t-il la plénitude de la gestion technique de ces innovations &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Nous recherchons ce qui est efficace&period; Donc&comma; si une application se trouve quelque part et nous rend service&comma; il ne faut pas qu&rsquo&semi;on se limite&period; Du reste&comma; nous avons des techniciens qui travaillent sur place et tout ce qui est fait l&rsquo&semi;est dans le cadre réglementaire et administratif qui sied dans notre pays&comma; nous n&rsquo&semi;allons pas au-delà&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Lefaso&period;net &colon; Pour terminer &quest;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>C&rsquo&semi;est de rassurer l&rsquo&semi;ensemble des candidats aux concours que tout ce qui est fait&comma; c&rsquo&semi;est dans l&rsquo&semi;optique de la transparence et de l&rsquo&semi;équité&period; Même s&rsquo&semi;ils rencontrent des difficultés&comma; qu&rsquo&semi;ils se disent que tous les efforts sont faits dans ce sens&period; Nous sommes conscients que les concours de la fonction publique sont un thermomètre d&rsquo&semi;évaluation de la paix sociale&comma; donc on fait des efforts pour garantir la transparence et l&rsquo&semi;équité dans le but de ne pas avoir des tensions&comma; des troubles liés aux modes d&rsquo&semi;accès à la fonction publique ou à la promotion dans la fonction publique&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Propos recueillis par O&period;L<br &sol;>&NewLine;Lefaso&period;net<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;

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