Offre d’emploi : Huit (08) postes à pourvoir au sein d’une importante société minière

 POSTES A POURVOIR

1. 01 CHEF DE PROJET (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Direction du projet

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un Bac + 5 en Ingénierie/ Génie minier ou d’un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 10 ans d’expériences dont 5 ans à un niveau de supervision dans l’industrie minière ;

Avoir de solides connaissances pratiques des méthodes et des procédures d’exploitation à ciel ouvert ;

Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements applicables aux mines et aux usines minières ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

Avoir un grand sens analytique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le développement de la mine sur la base des contributions d`autres départements et du personnel ;

Examiner les données, comme les cartes et plans, les rapports d`arpentage et les dossiers géologiques, et rencontrer les services d`ingénierie, d`entretien et de surveillance pour planifier et diriger le développement de la mine ;

Assurer une bonne coordination avec l`équipe de l`usine pour atteindre l`objectif de production et éviter les marches à vide du concassage ;

Travailler en étroite collaboration avec l`équipe de maintenance mobile et assurer les meilleures conditions d`utilisation de la flotte de la mine, afin d`éviter les pannes précaires et non planifiées ;

Analyser les dossiers et les rapports, tels que la teneur du minerai, la qualité de l`air, la sécurité, les coûts opérationnels et les estimations du revenu potentiel pour s`assurer que tous les programmes suivent les prévisions ;

Se tenir au courant des lois minières et des règlements de sécurité, et émettre des directives pour diriger les rapports afin d`assurer le respect des règles et règlements applicables ;

Établir le budget de production en utilisant l`information provenant du budget global de la Mine et des objectifs du plan d`affaires ;

Examiner, analyser et engendrer les changements requis quant à l`amélioration des performances dans tous les secteurs des opérations minières en collaboration avec les départements de services ;

Développer et analyser de nouvelles méthodes de travail afin d`augmenter l`efficacité, réduire les coûts, réduire les risques d`accidents et améliorer la gestion environnementale et la qualité du travail effectué ;

Encourager et favoriser l`amélioration continue à tous les niveaux, être un leader et référence pour l`équipe en la matière ;

Être immédiatement disponible.

2- 01 INGENIEUR MINIER

Type de contrat : CDD

Département : Ingénierie

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un Bac + 5 en Ingénierie/ Génie minier ou d’un diplôme équivalent ;

Avoir au moins 7 ans d’expériences dont 5 ans à un niveau de planification dans l’industrie minière et 3 ans à un niveau de production ;

Avoir de solides connaissances pratiques des méthodes d’exploitation et des procédures minières ;

Bonne compréhension et connaissance pratique des lois et règlements applicables aux mines et aux usines minières ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

Avoir un grand sens analytique ;

Avoir de solides connaissances des levés et des études préliminaire sur le minerais, les dépôts miniers ou de houille afin d’évaluer la faisabilité économique et environnementale de futures opérations minières ;

Bonne maîtrise des applications informatiques pour la conception, la modélisation, la représentation cartographique des mines et la surveillance des conditions dans celles-ci ;

Être immédiatement disponible.

3- 01 SUPERVISEUR MAINTENANCE (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un Bac professionnel en mécanique industrielle ou d’un diplôme équivalent ; – Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de l’expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

Avoir un grand sens analytique ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

4- 01 PLANIFICATEUR MAINTENANCE (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un Bac + 3 en mécanique industrielle ou d’un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de l’expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités

Avoir un grand sens analytique ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

5- SUPERVISEUR PRODUCTION (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un Bac + 3 (toutes options) ou d’un diplôme équivalent ou une expérience équivalente ;

– Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités

Avoir un grand sens analytique ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

6- 01 MECANICIEN D’ENGINS LOURDS (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un BEP en mécanique industrielle ou d’un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de l’expérience sur les équipements lourds de marque KOMATSU ;

Être attentif et savoir prioriser les tâches ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

7- 01 CHEF COMPTABLE (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Comptabilité

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un Bac + 5 en Comptabilité/ Contrôle Audit/ Gestion ou d’un diplôme équivalent ;

– Avoir au moins 7 ans d’expériences dont 5 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de solides connaissances en gestion comptable et financière, en fiscalité et en droit sociale ;

Avoir une parfaite maîtrise de la règlementation en vigueur ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des outils et logiciels usuels ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités

Avoir un grand sens analytique ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

8- SUPERVISEUR SAFETY (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Hygiène- Santé et Environnement

FORMATION ET COMPETENCES

Etre titulaire d’un Bac + 3 en Santé, Sécurité et Environnement ;

– Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement industriel ou minier ;

Avoir de solides connaissances sur les protocoles et procédures de sécurité ;

Avoir une parfaite maîtrise des logiciels usuels, des technologies et des instruments de sécurité ;

Avoir une bonne maîtrise des normes de références et des techniques d’évaluation des risques ;

Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;

Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités

Avoir un grand sens analytique ;

Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;

Être immédiatement disponible ;

Parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

 COMPOSITION DU DOSSIER

• Une demande adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;

• Un CV récent et bien détaillé ;

• Une lettre de motivation

• Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;

• Copies de la CNIB et du Permis de conduire ;

• 03 contacts de personnes de références.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse eveileducation@yahoo.fr (veuillez préciser le poste).

NB : Date de dépôt des candidatures : Du 18/01/2021 au 25/01/2021 à 17H00mn